{"id":381,"date":"2022-07-08T14:43:00","date_gmt":"2022-07-08T14:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/exed.incae.edu\/contenido\/?p=381"},"modified":"2023-05-22T05:48:10","modified_gmt":"2023-05-22T05:48:10","slug":"motivacion-para-el-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/motivacion-para-el-equipo\/","title":{"rendered":"Motivaci\u00f3n para el equipo"},"content":{"rendered":"

La motivaci\u00f3n en el trabajo es el proceso que determina la intensidad, la direcci\u00f3n y la persistencia del esfuerzo del trabajador, para alcanzar las metas de su trabajo.<\/p>\n

Existen tres tipos de motivaci\u00f3n de acuerdo a las fuentes que la producen que deben tomarse en cuenta para un buen desarrollo organizacional.<\/p>\n

    \n
  1. La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca, derivada de todo lo que el trabajador\u00a0 recibe por sus tareas: salario, prestaciones, seguros, estatus, condiciones laborales, bonificaciones, etc.<\/li>\n
  2. La motivaci\u00f3n intr\u00ednseca, es derivada del calce entre los talentos del trabajador y los requisitos de la tarea. Cuando el calce es alto, se eleva el desempe\u00f1o y se disfruta la tarea.<\/li>\n
  3. La motivaci\u00f3n interna se deriva del sentido de obligaci\u00f3n o responsabilidad con la empresa. Es producida por factores como: integridad y honestidad del liderazgo, misi\u00f3n y valores de la empresa, y la equidad en pol\u00edticas de remuneraci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y promoci\u00f3n, responsabilidad social, entre otros.<\/li>\n<\/ol>\n

    Los empleadores deben asegurarse que la motivaci\u00f3n extr\u00ednseca sea moderada (ni alta, ni baja) y que los otros dos tipos de motivaci\u00f3n sean tan altos como sea posible. La extr\u00ednseca y la intr\u00ednseca se deben ajustar individualmente. La interna se crea colectivamente.<\/p>\n

    \u00bfEn tu organizaci\u00f3n mantienen estos niveles de motivaci\u00f3n?<\/p>\n

    Basado en el art\u00edculo \u201cC\u00f3mo motivar a sus empleados en los tiempos de crisis e incertidumbre\u201d de Julio Sergio Ram\u00edrez, INCAE Business School. INCAE Business Review, Vol. 3, N\u00famero 1 – Julio 2020.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La motivaci\u00f3n en el trabajo es el proceso que determina la intensidad, la direcci\u00f3n y la persistencia del esfuerzo del trabajador, para alcanzar las metas de su trabajo. Existen tres tipos de motivaci\u00f3n de acuerdo a las fuentes que la producen que deben tomarse en cuenta para un buen desarrollo organizacional. La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca, derivada… Seguir leyendo Motivaci\u00f3n para el equipo<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[17,13,16,11,12,18,15,14],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381"}],"collection":[{"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/media\/393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/exed.incae.edu\/executive-content\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}