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Seis buenas razones para trabajar tu marca personal

Sus resultados dependen de si realizas una gestión proactiva y estratégica de tu marca personal y tus networking

Tanto si la conoces como si no, ya tienes una marca personal. Todos la tenemos. Sin importar nuestra edad, género, ocupación o profesión. Sin importar si estamos iniciando nuestra carrera, si estamos en una etapa de madurez de la misma o si estamos o no buscando un empleo o nuevas oportunidades.

La marca personal es la huella que dejas en los demás. Son las características que la gente asocia contigo. Son las sensaciones que despiertas en las personas con que te relacionas. Es lo primero que les viene a la mente cuando te ven, te recuerdan o escuchan tu nombre. Es lo que dicen de ti cuando no estás allí.

La suma de palabras y sentimientos que la gente usa para describirte, ya sea que te conozcan personalmente o no, puede abrirte oportunidades en tu desarrollo personal y profesional. Y ¿cómo dejas tu huella en las demás personas?. Con tus acciones, comportamientos, emociones, actitudes, opiniones, desempeño e incluso con tu apariencia, tus gestos, tu autoconfianza y la seguridad con que te expresas.

Esta huella la vas dejando a lo largo de tus interacciones en distintos espacios: en tu vida personal, en tu familia, en el trabajo, con tus amigos, en la universidad, en tu comunidad. También dejas tu huella en el mundo virtual, por ejemplo, con lo que publicas en tus redes sociales y con el uso que haces de ellas.

En el mundo cada vez más complejo y competitivo en que vivimos, es valioso que trabajes en tu marca personal de una manera consciente, en línea con lo que quieres proyectar y conseguir. En línea con tus planes, metas y sueños. Comparto seis buenas razones para hacerlo.

Seis buenas razones para trabajar tu marca personal

Razón #1. Impulsa la diferenciación por valor

Te ayuda a diferenciarte de otros por el valor que generas, ya sea en lo que haces, el modo en que lo haces o el impacto que generas.

Razón #2. Genera visibilidad y posicionamiento

Te da mayor visibilidad y mejor posicionamiento en los distintos entornos donde te mueves, partiendo de tu organización actual.

Razón #3. Facilita la identificación de oportunidades

Te facilita identificar oportunidades y que otras personas te tengan presente en cuanto surjan, en la medida en que aproveches espacios y foros internos o externos.

Razón #4. Fortalece el networking

Te posibilita incrementar, fortalecer y diversificar tu capital social, de relaciones, en distintos ámbitos, más allá del trabajo.

Razón #5. Aumenta el impacto e influencia

Te permite desplegar mayor impacto y capacidad de influencia, de una forma consciente y deliberada, en diferentes espacios.

Razón #6. Enfoca y renueva la carrera profesional

Te ayuda a enfocar y revitalizar tu carrera profesional y también apalancarte en ella para emprender o para incursionar en la consultoría, entre otros ejemplos.

No es aparecer por aparecer

Para lograr los beneficios, sin embargo, tienes que trabajar tu marca personal desde tus cimientos. Desde lo que te hace una persona única, especial y valiosa. Porque la marca personal no es hablar por hablar. No es publicar por publicar. No es aparecer por aparecer. Es hacerlo de una manera coherente con tu personalidad. De un modo en que dejes una huella positiva y auténtica, acorde con tus valores.

Es cuidar que lo que haces, lo que dices y la forma en que haces lo que haces, impulse tu desarrollo o siguiente paso laboral, e incluso empresarial si es que tienes un negocio o quieres emprender. Es ser nuestra mejor versión, la mejor versión que podamos ser, con todos, cada día.

Rocío Pastor

Profesora de Negociación en INCAE

Combina su experiencia profesional, de más de 20 años, en las áreas de comunicación, capital humano y gestión del cambio para apoyar a compañías y sus líderes a construir culturas saludables que impulsen los resultados del negocio. Es una entusiasta socia estratégica para organizaciones comprometidas con liberar el potencial de su gente, fortalecer la calidad del liderazgo y construir equipos de alto desempeño.

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