Cinco tips para contratar al mejor talento en tu empresa

Encontrar el mejor talento es un reto que todas las empresas, sin importar su tamaño, tienen en común. Y es que no solamente se requiere para una empresa un personal académica y técnicamente calificado sino con empatía y ciertos rasgos psicológicos que sean compatibles con la cultura de la compañía. Estos cinco tips te recordarán algunas bases para contratar al mejor talento:

1. Tener bien claras las necesidades y responsabilidades que va a desempeñar la persona que se está buscando y su posible plan de carrera dentro de la compañía.
2. Las reglas claras desde un comienzo: salario, compensaciones, cultura empresarial, funciones… siempre hay que ser transparente desde la convocatoria para que los talentos que buscamos se acerquen y no se sientan decepcionados.
3. Las universidades pueden ayudar al filtro. INCAE, por ejemplo, tiene un programa de Career Service el cual puede beneficiar a empresas y ahorrar en costos para encontrar los mejores talentos de la región.
4. Las pruebas basadas en casos reales de la compañía, pueden servir para ver cómo una persona se desempeña. Recuerda que muchas veces la solución no es lo más importante, sino conocer la metodología utilizada, su forma de abordar los problemas y el proceso para llegar al resultado.
5. El seguimiento y la capacitación son fundamentales para que tu nuevo talento triunfe dentro de la empresa. Espacio y tiempo también son necesarios para que las personas liberen su potencial.

Adicional: No olvides darle una retroalimentación a algunos candidatos que no lograron quedar. Esto los motivará a seguir adelante, a mejorar y dirá muy buenas cosas de tu empresa y sus procesos.